Manual Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral. Ctri0001

Objetivo general: Identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo. Objetivos específicos: MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres. MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.

1. El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral 1.1. Definición de conceptos previos en materia de igualdad 1.2. Identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral 2. Herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral 2.1. Conceptualización del Plan de igualdad 2.2. Conceptualización del Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo