Manual Gestión de Recursos Humanos

El objetivo de este curso es proporcionar formación específica en Protocolo al Personal que desempeñe su trabajo con autoridades y altos cargos públicos.

Organización y Gestión de Recursos Humanos. La Dirección de Recursos Humanos. El Cambio Organizacional. Plan Estratégico de Recursos Humanos. Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas. El Sindicalismo. Valoración de Puestos. Protocolo en la Administración. Selección y Formación. Contratación. La Comunicación en los Equipos de Trabajo. Dinámicas de Equipos de Trabajo. Políticas de Flexibilidad en la Empresa. Medidas de Apoyo a los Trabajadores. Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados.