Licencia Scorm Protocolo para la Prevención y Actuación Frente al Acoso en el Ámbito Laboral

– Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del laboral. – Identificar las conductas de acoso psicológico en el trabajo, así como los daños ocasionados para la salud de la víctima. – Conocer y diferenciar los conceptos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. – Diferenciar las formas de acoso existentes. – Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo. – Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo. – Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas. – Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo. – Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

1.INTRODUCCIÓN, NORMATIVA Y CONCEPTOS GENERALES 1.1.Introducción y Normativa 1.2.Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo 1.3.Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo 2.CREACIÓN DE UN PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL 2.1.Conceptos y Consideraciones Generales en la creación de un Protocolo 2.2.Modelo de Protocolo 1: Declaración de principios, objetivos, Alcance e Identificación de conductas 2.3.Modelo de Protocolo 2: Medidas preventivas, garantías y procedimiento de actuación 2.4.Modelo de Protocolo 3: Vigencia, seguimiento, registro y modelos